3)第九百六十三章 惹不起的人 7_仕途法则
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  歌印象深刻的是石头沟小学的那栋教学宿舍。至于京都外婆的家,广汉奶奶的家,以及云河父亲的家,在他心中都是陌生的。

  而妈妈告诉他,他未来的生活,都将在这个新家里开始。

  甘子怡和郭小洲先后下车。

  他们两人下车后的目光第一时间看向房子周围,然后再投向这栋房屋。

  “郭市长,甘女士,里边请。”刘长裕很热情地伸手去牵郭歌的手。但郭歌却在后勤管理员开门后蹦蹦跳跳着撒腿冲进院子,“我要第一个进来,我第一个……”

  刘长裕有些尴尬的收回手,夸奖了一句,“这孩子真可爱……”

  郭小洲笑笑没有回应,甘子怡淡淡说了句,“很调皮好动。”

  “好动调皮的孩子聪明。”刘长裕连忙补充道。

  一行人进入院落。郭歌已经跑进客厅。

  郭小洲夫妻跟着刘长裕和后勤管理员参观房子。

  相比甘子怡,郭小洲对房子没什么讲究,干净卫生安全即可。但已为人母的甘子怡却不一样,她带着兴奋雀跃叽叽喳喳的郭歌细心的检查每一个房间,包括家用电器和家具的布置摆放,向后勤方面提出自己的建议。

  郭小洲则惯性的走上阳台。据说喜欢大自然和空旷位置的男人,心中都崇尚自由。

  刘长裕也跟了过来,小心翼翼请示,“郭市长满意吗?如果没意见,您和家人什么时间可以入住。”

  “一会我问问家人的意见。她没意见的话,我们晚上就可以搬进来。”

  “好的。我已经和后勤管理中心打了招呼,随时做好准备。”刘长裕说到这里,话锋一转,从随身携带的公文包里拿出一份资料,“郭市长,这是我准备的几个秘书人选资料,您……”

  郭小洲一摆手,笑着说:“刘主任是政府的老前辈,你对政府工作人员的了解也详细,秘书人选你帮我把关,我放心。”

  在郭小洲看来,位置越高,越是要学会主动放权。而主动放权和被动放权之间隔了几个境界。他越来越明白,位高权重意味着管理的权限和范围无限增大,个人再有能力,也不可能面面俱到,更不可能做到事无巨细,不留死角。

  因此,成功的领导就应该主动放权。不要等到逼不得已被动放权。主动放权也是一种管理艺术,是智慧与阅历的结合。主动了,就可以更好地赢得下属的衷心拥戴和工作积极性。

  当然,放权也要有自己的判断力。比如刘长裕,政府办公室的一把手,田红兵的前嫡系,现在失宠于田红兵。可以说刘长裕正在走向仕途末路。

  在不久的将来,等市政府班子成员配置齐全后。田红兵没准会直接剥夺刘长裕的主任位置。

  而且他听说了田红兵和刘长裕的失和,也是因为田红兵的儿子田正一。那么算上郭耀明别车事件。他和刘长裕起码有一个共同点。

  而拥有共同点远比其它的小恩小惠基础更坚固。加上他在新的工作中也的确需要这样一匹“识途老马”。

  所以,他打算拉刘长裕一把。

  他也相信,刘长裕迫不及待的委身投靠,尽心尽力的全程服务,无非就是希望有人能出手“挽救”他的仕途。

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