,双手伸出食指,放在身前交叉,回应今晚十点在家交流。
给出回应后,目送四人离开办公室,有了新目标的黄猿,耐心地开始仔细翻阅桌子的文件。
从左到右开始,黄猿最先翻阅的是村子各部门的情况汇报。
木叶说大不大,说小不小,包括忍者和普通村民在内,村子登记入籍了的人口共有十二万余人(有部分在外经商和驻扎)。
其中,登记为忍者的常规人数有一万六千余人。
但这不代表木叶的忍者只有一万六千人,木叶的不少忍族,或者忍术流派,也有修炼了查克拉,掌握了忍术,但没有选择成为忍者的存在。
加上这些私军,木叶极限爆兵的情况,可以拿出超过两万名忍者来。
要管理这么多的忍者和人口,木叶设立的部门,自然是不少的。
抛开二级的子单位不谈,木叶现在设立的村直属部门,共有14个。
武装情报部门:暗部、根部(同时负责暗部成员培训)、拷问部、上忍班、中忍班、下忍班、警卫队。
后勤行政部门:后勤处、行政处、任务委托处、木叶医院、木叶科研院、木叶忍校、封印班。
将这些部门上报的部门情况,以及部门职位名单看完,黄猿发现其中忍族扎堆占据职位的情况十分明显。
暗部里,猿飞一族的忍者占据了三分之一;根部里,志村一族的忍者同样占据了三分之一;拷问部里,有一半的忍者出身山中一族;行政处里,奈良一族的忍者不少
这样的情况,高情商的说法是,忍族踊跃为村子贡献力量;低情商的说话是,忍族垄断了中高职位,把持权力。
黄猿自己也是忍族出身,对于这样的现状,心里是有预期的,倒没有感到震惊。
一方面,木叶的建立,就是初代火影千手柱间带领千手一族和宇智波一族结盟,加上投奔来的大大小小的忍族,共同建立起来的。
从根源上来说,这些忍族都算是木叶这个忍者武装集团的股东,只是大家占据的股份,还有话语权,有大有小罢了。
另一方面,这些出身忍族,从小有长辈培养,有丰富的修炼资源,还有秘传的家族忍术的忍者,的确在普遍性上,能力是强于平民忍者的。
就比如山中一族的秘术,在拷问和审讯情报方面,相比于普通的忍者,拥有巨大的优势。
作为村子的火影,总不能明知道山中一族的忍者适合情报拷问工作,但为了平衡,就把山中一族的忍者安排到其他位置上。
适才适用是一名领导者应该具备的素养,只要手下的人忠心于事,没有必要为了玩平衡,把村子搞得乌烟瘴气。
木叶村从本质上来说,还是一个武装集团,没有必要把政治元素搞得太重。
至少黄猿这个新上任的第四代火影,是有信心压服下面的忍族和忍者
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