只要把工作交接一下,影响还是有限。
为了避免这种情况的发生,甄穹果断采取轮换制,他就不信了,每天换一批人去当面试官,他们还能正常工作?
“好的。甄总。”
“首轮面试过后,就要进行复试,我的意思是,不要只注重应聘者的能力,还要注重他们的潜力。”
这一次招聘,甄穹是要找一堆愣头青,或者是咸鱼怪的,但是要他一个个进行复试,并不是很现实。
但是交给手底下的人去复试,他又担心那群奋斗逼,会把愣头青跟咸鱼怪都给淘汰掉,那他的计划不就泡汤了吗?
所以他有必要提前打一个预防针,让复试的人,不要只盯着应聘者的履历,要学会灵活变通,把限制放宽松一些。
听完甄总的要求后,文婉儿忍不住苦笑一声说:“甄总,不是每个人,都能像您一样眼光独到,慧眼识珠的。”
“如果不关注应聘者的履历,他们很难发掘出某个人潜在的能力,毕竟这东西看不见摸不着。”
说到这里,文婉儿又开始佩服甄总,目前穹神的很多员工,特别是负责人这一块,都是甄总一手提拔上来的。
而且这些人,在被提拔上来之前,根本没有任何亮眼的地方。
但是谁又能想到,现在这些人,每个人都在各自的岗位上,是发光发热。
如果只有一、两个人这样,还能说甄总的运气不错,但是几乎大半个穹神的负责人,都是这样的话,只能说甄总眼光毒辣了。
甄穹闻言,沉默了一会,他想到的是另外一个问题。
即便给手底下的人,打了这么一剂预防针,但是谁又能保证,那群乱臣贼子,不会曲解他的意思呢?
所以这件事情,还需要从长计议,不能够太过想当然。
要想找到自己最需要的员工,由自己亲自面试,无疑是最保险的。
但是从收到的要求来看,这一次至少需要数百名员工,他要是一个个面试的话,岂不是要累死?
既然如此,有没有一种办法,能够让他在较为轻松的情况下,观察到每一名应聘者呢?
并且最好是连试用期的时候,他都能经常观察到,这样才能够确切地断定,谁是愣头青,谁是咸鱼怪,谁又是奋斗逼。
轻轻捏着左手的拇指,甄穹的脑海中,闪过一个又一个的方案,但又被他接连否决掉。
因为不管是哪一个方案,都需要他投入大量的精力于其中。
他这辈子就是来当咸鱼的,如果连招聘员工,都要他累死累活的话,那还有什么意思?
一旁的文婉儿,见甄总陷入沉思,虽然有些担心,甄总又会用脑过度,但是也不敢开口打扰,只能略带担忧地看着。
“我的能力还是不够啊……否则这么点事情,怎么需要甄总如此劳心?”
就在文婉儿自责的时候,办公室的门被敲响,甄穹也从沉思中回过神来。
想了这么久,一点头绪都没有,还不如看看是谁来了,转换一下思绪,说不定就有好灵感了呢!
思及至此,甄穹果断开口说:“请进。”
办公室的门被打开,走进来的不是别人,正是石忠川。
由于在拍摄《三国演义》时,他带着剧组四处奔波,所以皮肤变得黝黑许多,不过可以看出,他的身体,也因此健壮不少。
“甄总,文总,我没有打扰到你们谈正事吧?”看到自己破坏了,甄总跟文总的二人空间,石忠川恨不得转身就跑。
但是他一条腿都跨进办公室了,再跑的话,就有些过犹不及了。
“没事。我们在谈招聘的事情,你有什么事情吗?”甄穹问。
“我来向您汇报一下,《三国演义》目前的状况。”
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