在胡彤华面前,顾平不会翘起两郎腿,吊儿郎当地说话。
他对胡彤华还是挺尊重的。
“紫薇科技还没有赚钱的业务,主要依靠技术服务赚钱,所以,支付一定借调费对双方都有利。”
他分析道:“你想想,半年有这24万,再加上机器人公司的15万,紫薇科技就多了近40万资金,而且,这半年时间内,张胜等人的工资全部由酷米科技发放,对紫薇科技而言,运营成本大幅降低,你们也可以静下心来搞集成电路小型化研发。”
胡彤华毕竟是科研型总经理,一时间思路跟不上,挠挠头说道:“就是感觉你太吃亏了。”
“嗨!”顾平摆摆手,说道:“紫薇科技与酷米科技就像是我的左右手,我不过是把左手的钱放到右手,没啥本质区别。再说,许家二少将紫薇科技全权交给我管理,我也不能亏了紫薇科技啊!”
胡彤华竖起大拇指,说道:“顾总,怪不得许家二哥、三哥这么相信你,你对待他们,也是没有盖的!”
顾平突然连打了几个喷嚏。
这样子明目张胆地挖紫薇科技的人才,会不会对不起二哥?
不过,想到许放曾经说过,只要把投给紫薇科技的近二百万资金归还给他,紫薇科技的股权就全部送给自己,就有些心安。
顾平有自己的用人原则。
只要所用的人可以给公司创造财富,那么付出多一些无妨。
对公司来说,即使每个月付给某人十万月薪,只要他每个月能赚十万零一元,也是赚到了一元,这样的人用的越多,公司赚钱越多。
反之,如果不能创造财富的员工,哪怕一个月只给他一百元工资,也是赔钱货,这样的人越少越好。
张胜等人显然是可以创造更多财富的,一旦U盘主控芯片开发成功,U盘一个月的销售利润都远远不止这24万元。
顾平说道:“胡总,事先说好,张胜等人借调期间,完全受酷米科技公司的领导,为酷米科技服务。”
胡彤华点点头,说道:“应该的。”
胡彤华想了想,又问:“王超、蓝思军两个人专职搞机器人芯片,遇到技术难题找谁商量?他们两人原来是和张胜等几个人一起搞的。也是张胜主动要过去的。”
顾平心中暗笑,说道:“他们两人遇到技术难题,或者需要集思广益,仍旧和张胜等人对接。尽量不给你的团队分心。”
“这个好!非常好!”胡彤华很满意。
王超、蓝思军本来都是他的人,前几天被张胜借走。
现在他们两人虽然经常要和张胜等人组团讨论技术难题,但他们两人的工资关系仍在紫薇科技,又不影响他的精力,可以帮公司赚钱,胡彤华感觉很满意。
顾平微笑道:“那么,这两件事就这样定下来了。”
他不是不看重王超、蓝思军。但如果一
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