据你制定的制度，公司的商务部，已经没有存在的必要了，她们也好几个月都没接到任务，我想问一下，你准备怎么安排商务部那些人。”
卢新月毕竟是从商务部出来的，对商务部有感情，可现在的局面就是，商务部确实没有存在的必要，她想给商务部留下的那几个姑娘找一条出路。
“怎么安排……你有没有什么好的想法？”
李南还真被问住了，毕竟他不擅长这些。
“她们也不懂什么财务，不然可以安排到财务那边。实在不行，能不能公司补偿一笔钱，把她们裁了？”
离职跟被裁员，性质不一样，被裁员的补偿很高，她们都是在公司工作了三年以上的，按照公司现在的工资制度，每个人至少能补贴十几二十万。
这也算是卢新月能给她们争取最大的利益了，去了别的公司，还能找到一份不错的工作。
“当然可以，要不这样，每人补偿百万吧。”
反正这点钱对李南来说不算什么，留下的那几个姑娘，跟他关系都挺好，多补偿一点也没事。
“真的吗？”
“真的。”
“那我去跟她们说。”
“好。”
上午，就是处理事情的，李南现在才算是体验到，林素素之前有多难。
之前他在国外，只需要做一件事，那就是完成一个目标明确的任务。
但是管理一个公司，完全不一样，比如人事变动，比如时间安排，部门职责划分，出现问题了追责问题等等。
还要进行调控，否则公司人心涣散，工作效率低。
无数的杂事，都会汇集到总裁办公室来。
他有时候根本就看不明白，到底哪儿有问题。
解决办法不能用简单的奖惩，是非对错也不是那么清晰，判定起来格外麻烦。
他看了一个上午，也仅仅是解决了三分之一比较明显的事情，后续的拿不定主意，得让卢新月帮忙参考一下。
眼看着就要吃中午饭了，卢新月过来，说道：“商务部那边，我把你的话告诉她们了，只不过……”
“怎么了？”
“她们说不想走，我还说临走之前，可以安排她们去度假，公司报销，她们也不愿意。”
“那你看看，还有什么部门可以安排她们？”
“现在公司，确实没有适合她们的岗位了，除非……”
“除非什么？”
“除非你弄一个秘书处，让她们全部过来给你当秘书。我也是副总，分两个秘书不过分吧？我带着她们，基本能解决公司大部分的事，你就比较清闲了。”
“可以啊，那就这么说定了。”
李南之前，是真没想过这些。
“可有一点不太好。”
“哪一点？”
“咱俩没机会单独在一起了，毕竟她们常驻办公室，需要给你传递文件。这几天，一直是我把秘书的工作给拦下来了。”
卢新月为了跟李南在一起，这几天
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