菊管理团队的工资了。这些，都得公司往里面投啊！
眼看八月份就要过去，又要发工资了，还给他们发三百块的生活费？学校那边，有好多工人都在问高秀菊这个问题了。
他们也有家，也有老人孩子，这月再发生活费，恐怕就真有人要沉不住气了。
刘万程让高秀菊先把这个问题拖一下，不要正面回答。他早上一上班，就召集高层开会，专门就这个问题讨论一下。
有张静和吴晓波这俩不省心的东西在一旁看着，公司里的事情，刘万程也是轻易不敢独断专行了。
会上，大家就开始七嘴八舌的发表意见。
现在，市里一般劳动者的工资，平均差不多在八百元左右，加上保险，平均每人就得支出一千元左右。
如果按这个标准给这些转岗工人发工资，公司一月就得投进去接近一百万。
公司前期回笼的资金，已经投入到购买新设备上了，这个已经影响到产品进度，不能再拖了。
为支付这批转岗工人产生的费用，铸造分厂原本准备投入资金再建化铁炉，搞大型铸件的计划，已经搁浅了。
关键是这个月赔上一百万，紧紧手，该买的设备不买或者少买，凑付过去也就过去了，那么下个月呢？还是给他们找不到工作，怎么办？
服装城最快也得到春节才能开业，这期间还有几个月，如果一直不能解决这个问题，公司几百万就没有了，这不是个小数目，会把公司的所有计划都打乱，甚至会把公司给拖垮！
大家商量半天，还是一筹莫展，没啥好主意，最后还得让刘万程拿主意。
刘万程琢磨半天，也是左右为难。但他最终还是决定，先想办法筹钱，给这些人按社会上的平均工资发工资再说。
“加上培训期的三个月，再算上这个月，我们就得投进去二百多万！”张静不得不提醒刘万程，“公司账上又要没有钱了。戴晓嵩那里还欠着供货商的许多款项没有结算，再加上公司经营的应收货款没有百分之百收回，公司现在账面上的是负数！下个月还这样，就经营不下去了！”
刘万程就说:“钱我先找几个相熟的朋友借借吧。”
吴晓波就问:“你这个月找朋友借，下个月怎么办？”
张静说:“我算了一下，铸造分厂和数控机加分厂的回款周期是一个季度，只有精密制造分厂是按月回款。也就是说，下个月只有精密制造分厂能够回款三百万左右，这还要看外贸公司那边有没有到账。只有这三百万的话，咱们这个月的借款和欠账都还不上，下个月咱们账上还是没有钱。”
徐洁就看刘万程:“就不能，再给他们发一个月的生活费？反正他们也没有干活创造效益，发生活费也说的过去。”
刘万程就有些不高兴说:“每月只给你三百块，连着让你过四个月你试试！三个月已经是极限了，大家之所以能坚持下来，就是因为大家信任我们，抱着对我们的希望！我们做到现在，靠的是什么？靠的就是员工对我们的信任！如果我们失信，就是自毁长城，那就会起连锁反应，当真就要完了！”
徐艳就不干了:“徐洁也是为公司好，你耍什么态度啊？你倒不自毁长城，每个月都往里面赔一百万，早晚不还是死路一条？”
刘万程分辩说:“也就是这两个月我们其他分厂进设备了，紧张点。过了这两个月，铸造分厂和数控机加分厂的资金就开始回流，一百万对我们来讲，也不算什么。”
徐艳就笑一下说:“刘总，你可真是狮子大开口啊。不算什么？你不要忘记你还欠着银行一亿三千万的贷款呢，这些不要利息啊？”
吴晓波就接话说:“这个我媳妇说的对。
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