整个网难游戏部内气氛为之一窒。
“不是,刘总,我们不是这个意思。”
“是啊刘哥,你放心,这次需要加班的话就喊我好了。”
“对,刘总,别生气了。”
看着身边不断劝慰自己的同事们,刘飞气的把手中的一叠文件重重的摔倒桌子上,转身走出办公室。
来到公司的吸烟室,刘飞点了一支香烟,默默吸了一口。
他现在是越来越搞不懂丁三石了。
当年创业的时候,丁三石是那么的激情澎湃,那么的眼光卓越,那么的身体力行。
仿佛世界上没有什么困难能够难倒他一样。
眼看着现在公司的业务越做越大,营收越来越高,但他为什么就好像变了个人似的。
每天都在计算着绩效,考核用户留存时间,考虑单个用户的产出。
是,作为一个公司的老总考虑这些问题是无可厚非的,但刘飞相信这绝对不是最适合网难的方法。
互联网行业要的就是自由宽松的环境。
每一个员工在工作的时候都可以自由发挥,把一个个精彩的点子转化成创意,再把创意转化为方案。
可是现在的网难,在刘飞眼中已经变成自己曾经最讨厌的那种公司。
拼命的压榨员工,在工作出现问题的时候。
并没有想着先去解决问题,而是开会研究,讨论是谁的责任。
制定一项又一项的规章制度。
公司内的员工也从野生动物变成了动物园的动物,然后又变成了马戏团的动物。
上级但凡有任务,都只会机械的去做,没有一点变通。
应急反应机制也没有。
这个公司就好像一台暮气沉沉的机器一般运转着。
看不到未来,也没有一点的激情。
正所谓上行下效,就是因为丁三石的这种作风,才让公司整体变成了这样。
刘飞长叹一口气。
这样的公司,绝对不是他想要的。
从烟雾中,他忍不住想到青云科技那宽松的工作环境,王一飞现在的职位根本不是他争取来的,而是青云科技的老总拼命把他拉上来的。
拉上来王一飞之后,也不是把他当做牛马一般的使唤,而是给出了尽可能大的权限。
000万以下的资金可以随意支出,只要事后给出相应的理由和分析就可以了。
而且工作时间,也不会过度干涉员工的想法和创意。
青云科技能够走到现在,除了老总苏叶的一些天才般的想法和创意外,更多的是员工在这个过程中不断的为项目添砖加瓦。
刘飞是经历过网难刚上线时期,那个时候所有的程序员每天都会自愿加班到很晚,只为了碰撞出一个更好的实施方案。
当然,那个时候,这种事情算不上加班。
大家都是为了同一个目标努力,一心只想把事情做好。
让用户感受到网难的诚意和用心。
而不是像现在这样为了完成任务和工作而
请收藏:https://m.bh99.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)