创业的重要保障与关键的一环,这一点,唐慧琪和吴思静都非常重视。陈家这边,原本就给新畦食品提供一些核心的管理职位,唐母也帮了大忙,使得新畦食品公司的关键职位上的人,都是可信又有能力的人员。
也因为这样,使得新畦食品在短短的时间里,就能够保证运转顺畅,也能够应对刺梨果产品被抢购的情况下,有效地运转,不让市场出现混乱。
相比于卫子扬在石羊县所做的鑫农山泉产品,他们最失败的,就是公司内部的管理层没有对应的能力,使得市场在短时间扩张到全国,接下来该怎么帮正市场的销售力,无法进行对应的工作,自然就出现决策错误等等,导致鑫农山泉在经受打压时,毫无反击之力,只能一退再退。
凡海集团从成立起,到目前比较成熟地与海外市场对接业务,虽说时间段,但吴思静等在决策时,将有经验和能力的人,放在管理对应的位子上,公司也有意地对自身员工进行培养,有意地引导之下,管理能力的挖掘也是很见效的。
新畦食品成立之后,几乎每一个月都在招人。除了有管理经验的人才得到重用,自身培养的管理中下层,也是见到一批。在这些人的带动下,公司内部那种良性的竞争、学习、表现,欣欣向荣的一面发挥得非常好。
吴思静的管理举措中,对于公司自身有能力,能够上位的人才,激励非常大,舍得下班前。这样的管理理念,使得不少有经验、有管理能力的人得知后,也乐意先加入新畦食品或凡海集团。
杨再新这几天一直按时上下班,回到家,陪着唐慧琪,静等唐慧琪产出宝宝。因为预产期还有几天,也不先住进医院,只是住在别墅。在别墅里,特意聘请了一位专业的产科医师,准备随时可处理突发情况。
凡海集团的最新情况,吴思静知道唐慧琪和杨再新都在关注这些信息,每一天,在下班之前,会将最新的信息,以邮件的方式发送到杨再新的邮箱。
每天下班回家,杨再新要做的一件事,便是打开邮箱,查阅吴思静传来的最新信息。唐慧琪虽说临近预产期,身子重,各种不方便,但对公司的最新情况,还是要了解。
对吴思静自然是信任的,但她不想将公司完全脱离在自己了解之外。不然,等产了宝宝,身体恢复之后,新畦食品和凡海集团都完全脱离自己所知范围,以后对公司的决策,会有很多困难。
摘收刺梨果的第五天,凡海集团最新产出的产品,已经运送到海外市场,这也是对凡海集团的一次重要考量。
吴思静、唐慧琪对此都在关注,虽说他们都有信心,对自家产品也有足够的信心。新产品出来,不仅是产品本身,而且也是产量上的变化。这一年,国内市场会继续压缩,限量供应产品。
而将限量出来的数额,投放到海外市场进行销售。如果前三个月的海外市场反馈较好,国内市场会进一步压缩,而转移到海外市场的发展。
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