好工作和自己生活的。”杨再新也不知这位领导的意图,虽然村里的工作推进很顺利,效果也好,但心里也明白,随着时间的推移,自家老板章童俊的工作去向至今没有结果,想必也有不少传言。不管如何,老板不可能回横折县的,那自己的情况会有什么变动,面前这位心里有数吧。
“你在双沟村的工作表现,县里看得清楚,功劳不小啊。我会为你为村里请功。”覃副部长面带关切地说。
“谢谢覃部长,我只是做自己份内工作,可不敢居功。”
“胜不骄,这是很好的工作品质,要得。”覃部长说,“再新科长,鉴于在双沟村的工作表现和突出的工作业绩,县里对你的工作可能要有调整,你先有个思想准备吧。”
“……”杨再新心里一动,看一眼面前的领导,他给自己透露这个消息,是要自己到另一村做驻村干部,还是因为老板可能回横折县而将自己调回县**办?
稍一琢磨,杨再新也明白,自己不可能是去县**办。如果回去,那是明华一句话的事情,不会劳动到县组织部副部长来说。既然是这位说出来,肯定是职位上的变化。
升正科不可能,去包寨镇任某职务?比如副镇长、副书记或工会主席之类的职位,也算是将自己职位进行调动了。但只要调动的前提是章童俊得回到横折县来,或者是黄子明书记力挺,这两种可能性都不大吧。
“有什么想法,你也可说说。”覃部长又说,神态没什么变化,却一直在观察杨再新的情绪。
“谢谢覃部长,我个人没有什么要求。党和国家把我培养出来,做什么事都服从党的安排,服从组织调派。”明白自己目前哪有什么提要求的资格,杨再新话却要说得冠冕堂皇一些,这也是成熟的一种表现。
在体制里爬,那是与最顶尖的一群人进行竞争,基本的素养是必须具备的。比如看人眼色、琢磨心理、看风向、选择对的一方、说话面面俱到、演说侃侃而谈、懂得大道理并很自然地说出口……
当然,最最最核心的还是要顺着领导的意思去做,有执行力。领导满意,你的工作才是最好,之后你才会有机会晋升。
至于让领导满意的方式,那真说不透了,不同的领导喜好不一样,不能一概而论。杨再新早就明白这些,但之前跟在章童俊身边,似乎更主要的是将老板的工作理念落实到具体没意见工作上,就能够让老板满意。
如今,自己没有明确的上级,明华名义上是领导但实际上他并不是,杨再新没有直接对他负责的必要。
覃副部长对杨再新点点头,似乎对他这样说很满意,却不再多说,也不提会将杨再新的职务调整到哪里。杨再新琢磨不透,但没有问。
两人与其他人汇合,这边准备好了饭菜。中午吃饭,没备酒,领导也没任何暗示。吃饭的氛围非常好,覃部长一直在夸奖双沟村,赞扬这边在刺梨种植项目的成绩。
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